（四）用心做好工资清欠工作
一是深入开展普法宣传教育和培训，以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，规范企业劳动用工管理，进一步增强用人单位依法用工的法律意识，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。二是发挥好县治欠办牵头单位作用，强化对存储农民工工资保证金情况监督，压实行业主管部门、建设单位责任，督促其对各项目落实根治欠薪“六项”制度情况进行监管，持续构建和谐劳动关系。
（五）全面优化人事人才工作
一是依托人才政策，强化补贴落实。按照市县关于人才工作决策部署，全力推进人才补贴政策宣传落实力度，助力推深做实“淮才必遇”“淮才优遇”品牌和打造“五群十链”产业人才高地，为我县企业集聚各类人才。二是依托人事招考，强化人才招录。根据工作节奏和最新疫情防控要求，适时组织开展2022年濉溪县事业单位公开招聘工作人员资格复审、面试考试等工作，确保在公平、公正、安全的基础上为我县事业单位招录优秀人才。