濉溪县人社局2022年工作总结及2023年工作安排(4)

工作总结 时间:2023-01-07 手机网站
36家事业单位招聘41工作人员通过资格初审并完成缴费确认考生3210,平均报考比例达781

四、2023年工作安排

党的二十大对就业、居民收入、社会保障、人才人事、劳动关系等工作作出了全面部署,为推动人社事业高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。

(一)深入实施就业优先战略

坚持稳岗位与扩岗位并举,加大创业帮扶力度,提升就业培训水平,兜牢困难群体底线确保2023城镇新增就业达到9500一是结合“暖民心行动”,加快推进“三公里”就业圈建设加大就业见习、公益性岗位等开发力度,促进更加充分就业二是加大职业技能培训实施力度,提高职业技能培训质量,增强就业能力,培养更多技能人才。三是强化高校毕业生、农民工等重点群体就业创业和服务,扎实做好困难人员就业帮扶,切实保障失业人员基本生活。

(二)全力提升城镇居民收入

拓宽城镇居民收入增长渠道,全力拉动城镇居民收入增量。通过帮扶高校毕业生等各类重点群体务工就业、大力开发临时性专项岗位、及时完成工资正常晋级和绩效工资审批、落实好基本养老保险待遇及丧抚金发放等方式,千方百计增加城镇居民工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入,力争2023年城镇居民收入增速达到6%。

(三)扎实推进参保扩面工作

一是做好社会保险参保政策宣传,积极协调协作单位,把社保政策和业务宣传融入窗口日常经办服务全过程,强化企业群众参保意识。二是建立健全全民参保登记动态长效管理机制,进一步优化办事流程,简化办事环节,精简办事材料,力推社保业务网上办、自助办,鼓励引导群众线上办理事项,努力实现应保尽保。