平昌县应急管理局2021年工作要点(2)

工作要点 时间:2021-09-14 手机网站

(三)强化保障措施

1.强化组织体系建设。坚持“统分结合”工作原则,以部门工作为基础,发挥议事协调机构作用,推动“三委四部七办”职责融合,拟定工作规则,加快信息共享,突出工作重点,优化力量编程,形成工作体系。坚持“对口负责、统筹调度、综合发力”工作思路,建立主要负责人抓总、分管负责人牵头、业务股室包干的议事协调机构日常工作机制,继续推行干部职工挂乡镇联企业责任制度,修订完善突发事件处置预案,集中全局优势,调度全部力量,统一指挥,协同作战,开展1次局机关应对全灾种实战演练,科学处置安全生产、防灾减灾、应急救援等领域风险和挑战,检验并提高局机关履行“七办”职责能力。

2.加强安全生产保障体系建设。加强安全人才和监管监察队伍建设,强化企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训和新进人员的安全教育,推进全员安全技能培训,提高劳动者素质和安全生产能力。结合乡镇行政区划和村级建制调整改革,进一步充实基层监管力量,构建涵盖县、乡、村的层级应急管理体系,缩短应急响应时间和作战半径。结合全县乡村振兴试点工作要求,启动全国贫困地区乡村振兴发展安全保障示范县创建工作,同步推进乡村振兴安全保障示范镇创建,2021年度高标准建成3个市级乡村振兴安全保障示范乡镇、1个省级安全社区。

3.强化信息化建设。横向加强18个专项指挥部资源整合和协同联动,纵向建立38个镇(街道、管委会)、重点村(居)应急指挥信息平台,开展指挥信息网、卫星通信网和无线通信网建设,建成全覆盖综合应急指挥通信系统,打通信息梗阻,实现决策信息即时传输,远程调度指挥可视化、精准化,形成上下贯通、横向连接、无缝对接的信息体系。推广运用应急管理综合应用平台,依托政务云和应急部云系统,各有关部门接入并汇聚安全生产、自然灾害、城市安全、应急处置现场信息,关联、融合各部门、各类数据资源,可视化展示业务数据和研判信息,加强部门业务协同,促进层级信息共享。

4.强化应急文化示范引领。推进安全文化示范企业建设活动,培育一批“市级安全文化示范企业”,打造一批“省级安全文化示范企业”。开展应急、消防、安全、防灭火指挥技能培训。丰富载体,创新方式,持续推动安全宣传“五进”,适时开展“防灾减灾宣传周、安全生产月、青年安全示范岗、安康杯竞赛、安全生产法宣传周、119消防日”等活动,鼓励和动员全民关注、参与、监督应急管理工作,提升全社会应急文明素质。强化突发事件舆论引导,加强应急领域新闻发言人、新闻通讯员、网络评论员等“三支队伍”建设,提高突发事件新闻舆论引导实战能力。聚焦基层应急管理体系和能力现代化建设,评选一批“最美应急人”,营造崇尚英雄、争当英雄浓厚社会氛围。及时总结和提炼全县应急管理成效和经验,在省级以上主流媒体推出一批精品力作,展示平昌特色,擦亮应急名片。

5.强化考核指挥棒作用。合理设置安全生产、防灾减灾、应急抢险救援考核指标,完善考核方式方法,增强考核的科学性、针对性、可操作性。加强考核结果反馈,强化考核结果分析运用,作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据,综合运用一票否决、从重追究、补救从轻、尽职免责和终身问责等五种形式,引导辖区部门发扬成绩、改进不足,更好地将安全生产、防灾减灾、应急抢险救援抓细抓实。

6.加强党委对应急管理工作的全面领导。创新新体制下的政治工作,强化理想信念教育,突出抓好意识形态工作。切实抓好党的政治建设、思想建设, 组织建设、 作风建设、纪律建设和制度建设,增强“四个意识” 、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。扎实开展党风廉政建设,持之以恒开展正风肃纪。加强对巡察反馈意见的整改落实“回头看”,扎实做好巡察整改“后半篇”文章。加强干部教育培训,提高干部专业化和综合应急处突能力水平。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全面加强党的建设,严格党员教育管理,加强党内长效机制建设,推进党支部建设标准化、规范化。树立重实干重实绩的用人导向,培养选拔优秀年轻干部,全面实行准军事化管理,着力锻造新时代应急管理铁军。

同时,紧紧围绕全县工作大局,扎实抓好城乡基层治理、平安建设、县域社会现代化治理、乡村振兴、脱贫攻坚、议提案办理、依法治县、综治维稳、扫黑除恶、统一战线、组织人事、政务服务、政务公开、信访、保密、机要、档案、防邪、精神文明、五创联动、生态环境、诚信体系建设、节能降耗、工会、共青团、妇联、侨联、残联、科协等各方面工作。